ZMIANY W ZASIŁKU CHOROBOWYM

Od 13 kwietnia 2026 roku wprowadzono zmiany w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Do tej pory ubezpieczony tracił prawo do zasiłku chorobowego, jeżeli w okresie orzeczonej niezdolności do pracy wykonywał pracę zarobkową lub wykorzystywał zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia.

Ustawodawca zdecydował się jednak doprecyzować, czym jest owa praca zarobkowa jak i wykorzystywanie zwolnienia w sposób niezgodny z jego celem.

I tak, za pracę zawodową uznał każdą czynność mająca charakter zarobkowy, niezależnie od stosunku prawnego będącego podstawą jej wykonania, z wyłączeniem czynności incydentalnych, których podjęcia w okresie zwolnienia od pracy wymagają istotne okoliczności, przy czym istotną okolicznością nie może być polecenie pracodawcy.

Aktywnością niezgodną z celem zwolnienia są zaś wszelkie działania utrudniające lub wydłużające proces leczenia lub rekonwalescencję, z wyłączeniem zwykłych czynności dnia codziennego lub czynności incydentalnych, których podjęcia w okresie zwolnienia od pracy wymagają istotne okoliczności.

Co to oznacza w praktyce?

Do tej pory ubezpieczony, w drodze decyzji ZUS, mógł utracić prawo do zasiłku już wtedy, gdy wyszedł do sklepu po chleb, do apteki po lekarstwa czy odebrał dziecko z przedszkola. ZUS pozbawiał prawa do zasiłku także w sytuacji, gdy ubezpieczony napisał jednego maila służbowego czy wykonał przelew na rzecz kontrahenta.

Aktualnie, dzięki wprowadzonym definicjom, ZUS powinien szczegółowo rozważyć, przed wydaniem decyzji o utracie prawa do zasiłku, czy podjęta aktywność nie była incydentalna i konieczna.

Od 1 stycznia 2027 roku wchodzi w życie kolejna zmiana umożliwiająca, w przypadku podlegania ubezpieczeniom społecznym z co najmniej dwóch tytułów, uzyskanie zwolnienia chorobowego tylko wobec jednego z nich.

Oznacza to, że jeśli ubezpieczony zatrudniony jest na dwóch (lub więcej) etatach, u jednego z pracodawców nadal będzie mógł świadczyć pracę, jeśli praca zarobkowa w jednym z tych miejsc będzie mogła być wykonywana z uwagi na rodzaj tej pracy. Na to jednak należy jeszcze zaczekać do przyszłego roku.

Przypominam, że od każdej decyzji ZUS pozbawiającej prawa do zasiłku można się odwołać do właściwego sądu.