ZMIANY W KODEKSIE PRACY – STAŻ PRACY PO NOWEMU

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzi w życie ustawa z 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.

Na mocy przepisów tej ustawy, do stażu zatrudnienia, od którego uzależnione są liczne uprawnienia pracownicze, wliczane będą także (poza już wliczanymi) okresy:

• służby w Straży Marszałkowskiej i Służbie Celno-Skarbowej
• prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności gospodarczej
• pozostawania osobą współpracującą z osobą fizyczną prowadzącą tę działalność
• wykonywania przez osobę fizyczną umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz okresy pozostawania przez osobę fizyczną osobą współpracującą z taką osobą
• wykonywania przez osobę fizyczną umowy agencyjnej oraz okresy pozostawania przez osobę fizyczną osobą współpracującą z taką osobą
• pozostawania przez osobę fizyczną członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej
• pozostawania przez osobę fizyczną członkiem spółdzielni kółek rolniczych
• udokumentowanego wykonywania pracy zarobkowej na innej podstawie niż stosunek pracy przebyty za granicą

Okresy, o których mowa powyżej, należy odpowiednio udokumentować – stosownym zaświadczeniem ZUS. Wniosek o wydanie zaświadczenia przez ZUS złożyć zaś należy w postaci elektronicznej za pomocą profilu informacyjnego ZUS.

Powyższe zmiany będą miały zastosowanie do pracodawcy będącego jednostką sektora finansów publicznych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych od 1 stycznia 2026 roku. W stosunku do pracodawcy niebędącego jednostką sektora finansów publicznych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych ustawa wejdzie w życie 1 maja 2026 roku.

Adwokat Joanna Bańczyk